我們重視員工的培訓，透過充實的在職訓練及多元學習管道，一方面提升人力資本(知識、技能與態度)素質，使人力有效運用並完成公司經營目標；另一方面也協助員工深耕專業領域或是精進管理職能，持續成長並發展職涯。
| 在職訓練 |
職能訓練
(內訓／外訓) |
自我學習成長 |
●主管工作教導
●環安衛訓練
●新進人員訓練
●取得法定證照 |
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●管理通識
●階層別訓練
●專業職能訓練
●產學訓人才培育
●員工自我進修訓練 |
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●讀書會、研討會
●心得分享
●語文訓練
●身心靈健康講座 |
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公司舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練請形:
113年度公司舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練(含誠信經營法規遵行、環境安全衛生及檢驗、會計制度與內部控制等相關課程)計2,494人次，合計5,642小時。各職務同仁教育訓練時數統計如下：
| 員工類型 |
人次 |
訓練總時數 |
每人平均受訓時數 |
| 高階主管 |
30 |
82 |
13.7 |
| 一二級主管 |
266 |
676 |
17.3 |
| 直接人工 |
944 |
1,839 |
10.8 |
| 間接人工 |
1,254 |
3,045 |
17.6 |
| 全體員工 |
2,494 |
5,642 |
14.5 |
|
| 代表性訓練活動名稱 |
訓練對象 |
代表性訓練活動名稱 |
訓練對象 |
| 上市上櫃公司誠信經營守則與員工司私領域 |
台北/高雄同仁 |
Me Too風潮-職場性騷擾的預防與處置 |
台北/高雄同仁 |
| 管理幹部工作指導與指導力提升 |
主管職人員 |
健全公司治理慎防內線交易 |
非輪班人員 |
| 如何調整內控制度以因應ESG之新規範 |
稽核 |
離心式泵浦運轉實務與說明 |
石化廠 |
| 常見之工作規則適用爭議及案例解析 |
人事組 |
2022年大修教育訓練 |
石化廠 |
| 商業事件審理法 |
台北人員 |
RTO與THC教育訓練 |
塑膠廠 |
| 體檢常見心電圖狀況 |
高雄廠人員 |
轉動機械實務 |
修護工廠 |
| 塑橡膠製品之斷面解析 |
研發單位 |
ISO環境考量與風險鑑別 |
工環部 |
| 工程採購實務-關係管理與工料採購 |
採購單位 |
第一種壓力容器操作人員訓練/複訓 |
高雄廠人員 |
| 鍋爐處理教育訓練 |
石化廠 |
職業安全衛生相關法規介紹 |
修護工廠 |
| 電腦機房建置工程教育訓練 |
資訊單位 |
製成安全管理 |
氫氣場 |
| 享受健康 |
高雄廠人員 |
銲接銲材介紹 |
修護工廠 |
| 評估企業ESG永續績效的新發布之租稅法令 |
會計單位 |
缺氧作業與緊急應變 |
塑膠廠 |
| 出口押匯/託收智能AI作業 |
財務/業務行政人員 |
跳電緊急處理步驟 |
塑膠廠 |
| 加熱爐操作 |
石化廠 |
鍋爐檢修教育訓練(內訊) |
修護工廠 |
| 雙軸押出機混煉技術應用及不良問題對策 |
研發單位 |
輻射安全講習 |
尼龍工場 |
| 儀錶專業訓練 |
石化廠 |
熱媒鍋爐教育訓練 |
修護工廠 |
| 毒化物專業應變人員訓練(操作級)外訓 |
工環部 |
環安衛考試 |
工環部 |
| 丙烷丙烯意外事故與安全管理 |
高廠工程師 |
非破壞檢測技術訓練 |
修護工廠 |
| 危害通識 |
高雄廠人員 |
機械軸封故障原因 |
修護工廠 |
| 有機溶劑作業環境 |
高雄廠人員 |
軸承簡介 |
修護工廠 |
| 自動潤滑油運作模池 |
石化廠 |
高市管線挖掘工程管理(外訓) |
修護工廠 |
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