※委員會每年至少召開 2 次。

企業誠信經營之運作及年度執行情形

永續發展委員會轄下的永續治理小組為推動企業誠信經營之執行單位，於114年11月14日向董事會進行誠信經營之運作及114年度執行情形如下：

一、本公司已訂有「誠信經營守則」及「道德行為準則」，使董事、經理人與員工執行業務有所遵守之規範。另訂有「防範內線交易管理辦法｣、「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，及相關程序書如「企業道德行為準則作業」、「誠信經營作業程序及行為指南」等，明訂防範不誠信行為方案，亦遵循公司法、證券交易法、商業會計法及上市上櫃相關規章等之相關法令，以作為違規之懲戒及申訴制度，落實誠信經營之基本規範，並視情況檢討修正前揭方案。

二、推動企業誠信經營單位：本公司為落實誠信經營暨永續發展，設置永續發展委員會，並由轄下永續治理小組為推動誠信經營之專(兼)職單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，主要掌理下列事項，定期向董事會報告：

(1)協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
(2)定期檢討營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。
(3)規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。
(4)誠信政策宣導訓練之推動及協調。
(5)規劃檢舉制度，確保執行之有效性。
(6)協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。

三、114年度誠信經營執行情形
(1)本公司不定時於各會議及內部公告宣導同仁對於遵循誠 信經營規範的堅定承諾，以求落實。
(2)本公司全體員工皆簽署保密承諾書，並加強宣導公司誠信經營的重要性。
(3)本公司每年執行法遵教育、誠信經營及內線交易宣導等教育訓練與宣導，教育訓練情形如下：