企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR)是企業全球化進程中無法迴避的使命，國喬石化作為地球公民的一份子，企業永續發展將是國喬石化終身的志業，在創造利潤、為股東利益負責的同時，無畏艱難承載使命，承擔對消費者、員工、社區及環境的責任。把握契機導引溫暖良性的企業發展文化，建立環境友好的組織目標，凝聚大家的投入與用心，創造團隊最佳綜效，秉持「沒有最好，只有更好」的奮力精神，積極作為有效管理，為追求公司的成長壯大永續發展，做出最大的貢獻，同時善盡社會責任，使公司成為傑出的企業公民。

最新永續報告書下載 2023 , 2022 , 2021

(一)永續發展委員會之組成、職責及運作情形
本公司企業社會責任委員會於民國100年4月成立，並於111年3月29日更名為ESG永續發展委員會。其後為更落實公司永續經營的治理機能，強化董事會履行ESG的永續職責，並提升在永續管理策略上扮演監督與指導的角色，112年5月11日董事會通過設置永續發展功能性委員會取代ESG永續發展委員會，委員會成員過半數為獨立董事。113年4月25日董事會通過於委員會下設立永續發展之專(兼)職單位(「ESG辦公室」)，作為推動及執行單位，並指派總經理曾嘉雄先生兼任永續長一職，做為統籌企業內部ESG事務最高負責人，確保永續發展相關工作之推動，亦展現本公司對ESG之重視。

1.組織與職責

(二)環保及安全衛生執行情形

1.環境政策
本公司自創立以來，一直自我期許，結合上游供應商及客戶共組優質的夥伴關係，使員工擁有良好的工作環境，善盡環保的企業責任，給這個綠色地球上所有的生物及我們後代子孫一個更優質的生活環境，本公司特定”節約、減廢、符合法規”為環境政策,落實ISO14001環境管理系統，要求並承諾做到:

1. ●符合環保法規;響應綠色環保
2. ●首重污染預防;節省處理成本
3. ●善用有限資源;實踐資源回收
4. ●鼓勵全員參與;舉手做好環保
5. ●承諾持續改善;確保永續經營

並期望國喬所有供應商及客戶與國喬一同成長，並擔負起保護地球環境的責任。

2.安全衛生政策
為保護公司與承攬商員工之生命健康與安全，本公司將致力消弭及預防傷害疾病，透過持續改善作業環境與設施、設置符合法令與工程標準之設備、加強對員工之教育訓練、對承攬商之安全要求與關懷及建立完善可運作之安全衛生制度與作業程序等方法，提升全公司之安全衛生水準、建立優質之安全衛生文化。
為提升工作環境與員工人身安全的保護，本公司已成功導入OHSAS18000職業安全衛生管理系統，以在硬體與管理制度上，持續投資改善工作環境與消防安全設備。於員工安全保護方面，全面提供個人防護具，如護目鏡、耳塞或耳罩、安全帶、墜落防止器給予員工使用，另於平時不斷給予員工安全方面之教育訓練，期使工廠安全順利操作，達成安全生產之目標。

3.加入相關環境安全衛生組織或協會如下

1. ●中華民國工業安全衛生協會
2. ●仁大工業區勞工安全衛生促進會
3. ●中華民國化學工業責任照顧協會
4. ●台灣安全教育研究協會
5. ●台灣化學工程學會
6. ●中華產業機械設備協會

4.環境安全衛生管理方針揭露

1. ●貫徹「善用資源、預防污染、持續改善」
   秉持企業永續發展之精神，國喬石化公司長期致力改善廢水、空氣、噪音、固體廢棄物及土壤地下水等環境污染問題，為貫徹「善用資源、預防污染、持續改善」之環境政策(廢污水和廢棄物管理方針)，除不斷建置環保設施外；近年更積極推動二氧化碳盤查工作，也設法執行工業減廢(排放與能源管理方針)。除此之外更推行ISO-14064-1溫室氣體盤查計畫。2011年新設運轉之汽電共生廠已採用最佳可行技術（BACT）與設備，以減輕生產及輸儲過程中所造成之污染同時並積極提升設備操作經驗及操作技能，以達到環境保護之目標。


2. ●建置環境管理系統，獲得認證
   1997年國喬石化公司高雄廠獲得標檢局之ISO 14001認證，除依P.D.C.A原則持續運作外，2007年更推動ISO系統三合一整合，推行至今，國喬石化公司高雄廠除取得ISO 14001環境管理系統驗證外亦已取得ISO 9000、ISO45001、SONY GP(索尼綠色夥伴) 及華碩綠色環境管理系統等之管理認證，並持續以善用資源、預防污染、持續改善為落實環境管理機制宗旨。就長期而言,國喬將配合政府之高值化工產業政策,生產環保、低汙染、高附加價值之石化產品!


3. ●落實環境管理訓練
   環保工作複雜多元，且涉及層面多變之互動關係，所以對於現場及環保專業人員而言，唯有經過不斷地接受教育訓練，獲得環保新知，方能提高工作效能。國喬石化公司近年持續推動進行環境保護等相關訓練課程， 2018年相關之在職訓練及環保專業訓練全年受訓人數合計 13人次。

(三)節能方案與溫室氣體管理
針對能耗量較大之廠區將持續透過能源審查作業程序彙整能源績效工作計畫，在既有之能源基線上，展開節能目標，並定期審核運作成效。長期關注氣候變遷與能源使用效益之改善議題。2021-2022年高雄廠之溫室氣體排放狀況如下所示

溫室氣體總排放量

溫室氣體排放強度(以營業額計算)

*以國喬高雄廠為調查對象

並針對效率不佳的空壓機更換機頭、冰水機汰舊換新、局部汰換高效率燈泡及製程改善停止循環泵..等等，預估可節電1,700千度；2015~2022年已節電16,695千度，年平均節電率達1.25%，因2015年起已著手節能減碳，並將成效較佳的方案優先執行完成，故2022年實際節能比例為0.83%，但平均節電率仍高於目標1.0%。

2022節能方案

(四)水資源回收管理措施
鑒於近年來氣候變遷造成水環境急遽變化，澇旱發生交替越趨頻繁，外界利害關係人對於水資源議題日益關切。為及早因應複雜之水資源問題，有效整合預防、節約等管理概念，本公司已完成水風險因子鑑別與因應，並依循水資源管理政策與承諾執行水回收。本公司2022年回收水量 1,069,085 噸/年(34.79%)；2023年度預計回收水量1,095,000噸/年 (35.00%)。

(五)土壤及地下水汙染預防管理
國喬石化為進行土壤及地下水污染防治工作，對於各製程區、儲槽均已完成地下水調查並設置地下水監測井系統，以發揮早期預警功能，同時，對於可能造成土壤及地下水污染來源之地下管線、油槽、設備亦採取各項防範措施，如裝設陰極防蝕系統、油水分離池改為不鏽鋼材質及地下管線地上化以防止設備因腐蝕而造成有機液體洩漏；同時對地下管線及相關設施及管線之進行責任區之劃分及巡查工作達成土壤及地下水污染防治目的。

(六)地下管線安全完整性管理
因應高雄103年8月1日氣爆事故，公司除配合工業局聯合查檢外，並於2019年制定”地下管線維護管理計畫”執行下列管制措施

(七)社會服務及公益執行情形
國喬同仁懷抱著感恩的心，自發性組成愛心社，利用假日前往慈善團體及教養院探訪，並致贈慰問金及物資表達慰問之意，除此之外年節也優先訂購慈善團體月餅，以實際行動表達支持之意。
有鑑於經濟弱勢家庭兒童較缺乏教育資源，國喬協助社會團體辦理弱勢兒童課業輔導計畫以及資助中低收入戶子女參觀國際藝術表演，以提升學習成就、拓展生活視野，健全兒童人格健全發展。
為宣導維護環境及垃圾不落地的重要性，愛心社舉辦淨山活動以落實環保愛地球之企業社會責任，吸引近百名員工眷屬報名參加。同仁帶領眷屬親手撿拾、分類、打包，不僅對下一代別具教育意義，也強化員工在生活中隨手做環保的觀念。為落實回饋社會之理念，積極贊助支持政府及民間團體，深入聊解社會需求。如農特產文化觀光季、當季盛產水果認購，以實際行動力挺台灣農業。另外針對防災系統，國喬贊助仁大消防隊、仁武義消眷屬協會救災設備、高市義消總隊社區CPR暨防災巡迴宣導活動，給予消防單位直接的支持，聯合打造安全社區。

敦親睦鄰
國喬企業深根台灣，積極與社區居民建立共生理念，盡力協辦各項社區活動及公益活動，以促進周邊社區發展。
國喬提供獎助學金幫助勉勵在地優秀莘莘學子持續學習、地方民俗慶典活動、節慶聯誼活動、鄰近學校文康活動、地區文藝社團協會、社區暑期才藝班、里民健行活動、環保志工訓練營、育幼院孤兒院寒冬送暖活動、弱勢及長青社團贊助、地方體育運動活動參與、協助政府機構健康宣導活動。
國喬及大社工業區廠商透過廠聯會，敦親睦鄰回饋廠區鄰近居民（回饋金,在大社區敦親睦鄰回饋金審議小組運作下，用於補助當地居民水電費、學童獎助學金、獨居老人及中低收入戶的老人營養午餐等，更進一步補助本區國中小學書籍、保險、學雜、課輔等費用，並加強各國小美語教學補助）。

(八)不利情境火災風險辨識及減災措施